Code Ethique

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Code Ethique


Un Code Ethique mondial 

Code EthiqueEn dix ans, le Groupe SEB a doublé de taille, il a acquis plusieurs sociétés et s’est fortement internationalisé. Il compte désormais près de 25 000 collaborateurs dans le monde, dont plus des deux tiers hors d’Europe.

Parce qu’une culture commune et le partage des valeurs du Groupe sont essentiels à sa réussite dans une démarche globale responsable et éthique, le Groupe SEB a souhaité structurer et formaliser sa politique dans un Code éthique. Ce cadre de référence commun à toutes les entités a été élaboré par des représentants des différents métiers et zones géographiques, sous le pilotage de la Direction Développement Durable.

Traduit dans les 10 principales langues du Groupe, il a été diffusé courant 2012 à l’ensemble des collaborateurs dans le monde. Ce document aborde 18 thématiques clés, du respect des Droits Humains à la lutte contre la corruption en passant par la non-discrimination, la protection de l’environnement ou la prévention des conflits d’intérêts. Pour chacun des thèmes, il formalise les règles de conduite individuelles et collectives qui doivent guider l’action des salariés du Groupe et les aider à prendre les bonnes décisions. En cas de doute, chacun peut demander conseil à l’un de ses Référents Ethique.