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Ethique

Veiller au respect des principes éthiques du Groupe

Le respect des principes éthiques en matière sociale, sociétale et environnementale est au cœur des préoccupations du Groupe SEB, quels que soient la nature et le lieu de ses activités, ou encore le rythme et l'ampleur de son développement.

La première exigence en matière d’éthique consiste à appliquer les lois en vigueur dans chaque pays où le Groupe SEB exerce son activité. Il respecte aussi les règles internationales édictées par l’ONU et adhère tout particulièrement aux principes de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, aux conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et aux principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales. Il est également signataire du Pacte Mondial de l’ONU et du Code de Conduite du CECED.

Dans un contexte de croissance externe particulièrement fort, le Groupe SEB s’attache également à mettre en place un cadre de référence commun vers lequel les nouvelles entités sont appelées à converger. Dans cette optique, depuis 2012, le Groupe SEB diffuse largement son Code Ethique auprès des salariés du monde entier, structurant ainsi les bonnes pratiques en vigueur et les comportements attendus. La mise en place de procédures renforcées de suivi des fournisseurs, comme la diffusion d’une Charte des Achats responsables et le déploiement d’audits sociaux et environnementaux confiés au groupe spécialisé Intertek, sont également des actions phares en lien avec l’enjeu éthique. Enfin, depuis 2007,le Groupe SEB évalue les pratiques de ses équipes au regard des Droits de l’Homme.