Un cadre de référence commun
Le Groupe SEB est profondément attaché à ses valeurs fondatrices et les managers jouent un rôle-clé dans leur expression, ils les font vivre dans la prise de décisions et le pilotage des équipes au quotidien. C’est pourquoi le Groupe a décliné ses valeurs en Pratiques de Management qui constituent un cadre de référence commun pour tous les managers du Groupe. Outre leur performance “métier”, ils sont aussi évalués sur leur capacité à entraîner les équipes dans le respect de l’éthique et de la responsabilité sociétale de l’entreprise. Dans cette même optique, le Groupe SEB a décidé d’intégrer explicitement dans les descriptions de poste de tous ses managers l’exigence de respect de ses engagements en matière de développement durable.
Une communauté managériale dynamique
Dans un contexte d’internationalisation croissante de l’entreprise, le Groupe entretient la vitalité de sa communauté managériale, en particulier au travers des séminaires internationaux de l’Université Groupe SEB et de la Convention du management. Par ailleurs, dans le cadre de leur parcours d’intégration, les nouveaux managers participent à un séminaire d’accueil où ils s’imprègnent de la stratégie et des valeurs du Groupe tout en ébauchant leur réseau.
