You are here

Social


La responsabilité sociale, des domaines variés et complémentaires
 

En dix ans, le Groupe SEB a doublé de taille, il a acquis plusieurs sociétés et s’est fortement internationalisé. Il compte désormais plus de 25 000 collaborateurs dans le monde, dont plus des deux tiers hors d’Europe.
Mû par une profonde conscience sociale, le Groupe poursuit aujourd’hui une gestion responsable et solidaire de ses ressources humaines.

  • Valeurs et Pratiques de Management

    Un cadre de référence commun
    Le Groupe SEB est profondément attaché à ses valeurs fondatrices et les managers jouent un rôle-clé dans leur expression, ils les font vivre dans la prise de décisions et le pilotage des équipes au quotidien. C’est pourquoi le Groupe a décliné ses valeurs en Pratiques de Management qui constituent un cadre de référence commun pour tous les managers du Groupe.  Outre leur performance “métier”, ils sont aussi évalués sur leur capacité à entraîner les équipes dans le respect de l’éthique et de la responsabilité sociétale de l’entreprise. 

    Une communauté managériale dynamique
    Dans un contexte d’internationalisation croissante de l’entreprise, le Groupe entretient la vitalité de sa communauté managériale, en particulier au travers des séminaires internationaux de l’Université Groupe SEB. Par ailleurs, dans le cadre de leur parcours d’intégration, les nouveaux managers participent à un séminaire d’accueil où ils s’imprègnent de la stratégie et des valeurs du Groupe tout en ébauchant leur réseau.
     

-