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Collaborateurs


La responsabilité sociale, des domaines variés et complémentaires
 

En dix ans, le Groupe SEB a doublé de taille, il a acquis plusieurs sociétés et s’est fortement internationalisé. Il compte désormais plus de 23 000 collaborateurs dans le monde, dont plus des deux tiers hors d’Europe.
Mû par une profonde conscience sociale, le Groupe poursuit aujourd’hui une gestion responsable et solidaire de ses ressources humaines.

  • Communication

    Le dispositif de communication interne, très complet, contribue à informer les collaborateurs sur la vie de l’entreprise en général et sur sa démarche développement durable. Par exemple :

    - la presse interne : outre le magazine du Groupe (français /anglais), disponible sur tous les sites dans le monde, de nombreux sites ont leur propre journal et des lettres thématiques sont éditées sur différents sujets.
    - l’affichage, largement utilisé sur tous les sites, porte les messages du développement durable : Charte de la Diversité, lutte contre les TMS, gestes du bureau durable...
    - l’intranet : Intracom, l’intranet du Groupe, comporte depuis 2009 une rubrique dédiée au développement durable ; elle intègre un forum qui existait déjà depuis plusieurs années, permettant des échanges sur le sujet.
    - la Convention du management : En avril 2010, la Convention a réuni 200 managers pour réaliser un état des lieux des différentes avancées depuis la dernière Convention (mai 2008) et dresser la feuille de route des 2 ans à venir.
     

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