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Collaborateurs


La responsabilité sociale, des domaines variés et complémentaires
 

En dix ans, le Groupe SEB a doublé de taille, il a acquis plusieurs sociétés et s’est fortement internationalisé. Il compte désormais plus de 23 000 collaborateurs dans le monde, dont plus des deux tiers hors d’Europe.
Mû par une profonde conscience sociale, le Groupe poursuit aujourd’hui une gestion responsable et solidaire de ses ressources humaines.

  • Lutte contre les TMS

    Après l’impulsion d’une nouvelle dynamique sécurité en 2008, le Groupe a lancé en 2009, dans un premier temps en France, un Plan Santé qui met l’accent sur la lutte contre les troubles musculo-squelettiques (TMS). L’objectif est de prévenir leur apparition et d’enrayer leur progression. C’est un enjeu important pour nos sites industriels,  notamment en Europe, renforcé par le vieillissement des effectifs, et l’allongement de la durée d’activité. 

    En France, chaque site industriel et logistique a mis sur pied un Comité de Pilotage dédié aux TMS et formé de nombreux interlocuteurs qui garantissent la prise en compte des risques à tous les niveaux : en amont dès la conception des produits, en aval par la modification des postes de travail à fortes sollicitations. L’approche sera progressivement déployée à l’international de façon adaptée aux problématiques locales.
     

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