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Comité de Pilotage - Développement Durable (COPIL)

  • Présidence de COPIL
    Joël Tronchon
    Directeur Développement Durable

En 2004, le Groupe SEB s’est doté d’une Direction du Développement Durable afin d’harmoniser, orienter et impulser une démarche collective et participative dans ce domaine. Pour créer une vraie dynamique interne, un Comité de pilotage (COPIL) du Développement Durable a été mis en place en 2005.

 

Transversalité

Représentants les grands domaines d’activité du Groupe, les membres du Comité de Pilotage sont à la fois force de proposition et "ambassadeurs" du développement durable auprès des équipes et des partenaires externes du Groupe. 

 

Plan d'actions à 3 ans

Les échanges avec les différents services/départements du Groupe permettent la formalisation d'un document de présentation des réalisations et objectifs fixés.

 

Outils d'information - sensibilisation

Différents supports et outils internes de communication viennent renforcer la sensibilisation des équipes et favoriser les échanges :

  • Le site intranet développement durable informe sur la politique et l'actualité du Groupe dans ce domaine ; un forum permet à chaque collaborateur de poser des questions ou de faire part d’une réflexion personnelle.
  • Diverses actions de sensibilisation : sessions de démultiplication du Guide Eco-conception et du Code Ethique, semaine internationale du Développement Durable... 
  • Des films thématiques diffusés en interne mais aussi sur le site Internet dans la rubrique Focus.
  • Des formations à l’environnement, à la sécurité ou encore à la diversité, viennent compléter ce dispositif.
  • Présentations aux Comités de Direction des différentes entités : les dirigeants sont régulièrement sensibilisés et informés des avancées de la démarche développement durable du Groupe.
  • Fonds Groupe SEB dispose également d'outils de communication spécifiques : site intranet français/anglais, plaquette...