You are here

Communautés


Mécénat

Le Groupe SEB structure sa politique de mécénat autour d’un axe fort, en phase avec ses valeurs humanistes : la lutte contre l’exclusion. Cette politique s’exprime au travers de son Fonds de dotation et des nombreuses initiatives de terrain portées par les filiales. Toutes actions confondues, le Groupe a consacré plus de 2,8 millions d’euros au mécénat en 2015 témoignant de son engagement dans ce domaine.

 Fonds de dotation Groupe SEB

Dans la lignée des actions de mécénat menées par le Groupe et ses filiales, la Fondation Groupe SEB a vu le jour en 2007. Pour améliorer la souplesse de fonctionnement, cette dernière a laissé place en 2015 au Fonds de dotation Groupe SEB. Ses objectifs s’inscrivent dans le sillage de ceux de la Fondation Groupe SEB. Mobilisé principalement autour de la lutte contre l'exclusion, il soutient des projets visant à la réinsertion de personnes en difficulté, à travers quatre vecteurs d'insertion :
- l’insertion professionnelle,
- l’éducation et la formation,
- l’équipement du logement et l’accès à une alimentation saine,
- l'aide aux personnes en difficultés pour des raisons de santé. 

 Initiatives de terrain

Parallèlement à l’action du Fonds de dotation, partout dans le monde, les entités du Groupe conduisent des projets de solidarité. En Chine, par exemple, Supor a engagé depuis plusieurs années une politique de soutien à la construction d’écoles pour favoriser la scolarisation d’enfants défavorisés. Depuis le démarrage du projet, Supor a financé 15Supor Schools (dont 2 en 2015) et 5 sont en construction. En complément du soutien financier, ce programme fait appel au bénévolat des collaborateurs, avec notamment des actions de soutien scolaire et des dons de livres. En Corée, la filiale du Groupe SEB a mis en place depuis 2012 un partenariat avec l’ONG Américaine Child Fund, spécialisée dans l’aide à l’enfance défavorisée. Il inclut chaque année une vente de charité au profit de l’association en septembre et un évènement festif pour les enfants d’un foyer d’accueil au moment de Noël. Le personnel de la filiale s’implique largement lors de ces deux temps forts. Autre exemple en Colombie : à l’occasion de ses 80 ans, la marque Imusa a réalisé une opération d’envergure dans le cadre de son programme «  Bâtisseurs de rêves ». Elle a réuni plus de 200 employés, clients, consommateurs et fournisseurs pour construire des maisons en bois destinées à huit familles en grande nécessité.
 
Démarche citoyenne

 Territoires et bassins d’emploi

Le Groupe SEB joue un rôle important dans la vie économique locale :
- ses sites assurent de nombreux emplois,
- son appui sous diverses formes aide à la création et au développement d’entreprises locales.

Restructurations responsables

En cas de restructuration d’un site, le Groupe met tout en œuvre pour limiter l’impact des décisions sur les salariés et la vie locale. Fin 2014, par exemple, il a arrêté la production de pèse-personnes et de balances de ménage sur le site de Rumilly (France) en raison d’une baisse continue des volumes de production et des parts de marché sous l’effet de la concurrence asiatique. Cette décision n’a pas eu d’impact sur l’emploi : les 36 salariés de production se sont vu proposer une nouvelle affectation au sein de l’activité Articles culinaires sur le même site, ainsi qu’un accompagnement social et individuel (parrainage, formation…) visant à faciliter leur réaffectation. Par ailleurs, le pôle de compétence et d’expertise « pesage » de même que le pôle innovation « systèmes intelligents » employant 11 personnes ont été maintenus à Rumilly.

Conjuguer économique et social

Le Groupe SEB assume sa responsabilité économique et sociale au sein des territoires où il est implanté. Au-delà des emplois qu’il génère, il soutient le développement d’entreprises locales et parmi elles, d’acteurs de l’économie sociale et solidaire. Chaque fois que possible, il favorise le recours à des entreprises à vocation sociale qui accompagnent des personnes en difficulté sur le chemin de l’emploi. Il s’appuie pour cela sur l’intégration de clauses sociales dans les appels d’offres. Depuis 2014, de telles clauses ont été adoptées en Europe pour les familles d’achat Entreposage, Gestion des déchets, Brochures et outils promotionnels, Restauration. Au niveau local, de très nombreuses initiatives sont prises par les sites. Aux USA, par exemple, le site de Canonsburg (All-Clad) a collaboré pendant une quinzaine d’années avec une organisation solidaire locale, Life’s Work, qui emploie des personnes handicapées, en lui confiant des missions de recyclage de métaux et de conditionnement de produits.

 Réflexion collective et développement durable

Le Groupe est aussi un membre actif de la communauté : il entretient des liens avec les acteurs locaux et participe aux débats de société, par exemple sur la nutrition, la santé ou le vieillissement, des thématiques qui mobilisent par ailleurs ses équipes de recherche et développement.