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| 16/05/2008 à 17:35 - | 125,66 Eur | +0,66% |  |
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Développer les compétences
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Identifier, maîtriser et développer nos compétences individuelles et collectives, dont certaines sont stratégiques, est un enjeu majeur pour le Groupe SEB. L'amélioration permanente de nos savoirs, méthodes et qualités managériales passe par la création de pôles et de réseaux de compétences ouverts, la mobilité fonctionnelle et géographique des collaborateurs, la promotion des meilleures pratiques et, bien entendu, une politique active de formation.
Cette dernière s'incarne notamment à travers l'Université du Groupe SEB, lancée depuis plusieurs années. Nous pensons que la mobilisation des compétences de chaque collaborateur, dans une organisation faisant place à la responsabilité et à la délégation, est un facteur clé de compétitivité. Ainsi dans notre Groupe :
- chaque collaborateur est tenu pour responsable du développement de son " portefeuille " de compétences
- chaque manager est responsable des performances de son équipe et du développement de ses collaborateurs
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