Le Développement Durable, une approche transversale

• Comité de pilotage
• Transversalité
• Diffusion

• Comité de pilotage du Développement Durable

En 2004, le Groupe SEB s’est doté d’une Direction du Développement Durable afin d’harmoniser, orienter et impulser une démarche collective et participative dans ce domaine. Pour créer une vraie dynamique interne, un Comité de pilotage (COPIL) du Développement Durable a été mis en place en 2005.

 

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• Transversalité
  
  Représentants les grands domaines d’activité du Groupe, les six membres du Comité de Pilotage sont à la fois force de proposition et "ambassadeurs" du Développement Durable auprès des équipes et des partenaires externes du Groupe.  

   

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• Diffusion
  
  Deux supports de communication viennent renforcer la sensibilisation des équipes et favoriser les échanges.
         - la lettre Globe News, via messagerie électronique. Fenêtre ouverte sur le monde, elle assure
           une veille dans ce domaine.
         - Le forum est un élément plus interactif sur l’Intranet du Groupe où chaque collaborateur peut
           poser des questions ou faire part d’une réflexion personnelle.

Différents documents internes, diffusés au personnel, le sensibilisent aux bonnes pratiques élémentaires, à la portée de chacun. Des formations complètent ce dispositif. 

 

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