COURS DU TITRE
16/05/2008 à 17:35 -
125,66 Eur
+0,66%
Sites du Groupe
All-Clad
Arno
Krups
Lagostina
Moulinex
Panex
Rowenta
Samuraï
Tefal T-Fal
Seb
Calor
Mirro WearEver
Supor
Liens utiles
|
Plan du site
|
Contacts
|
Mentions légales
|
English
Notre Groupe
Profil du Groupe
Activités
Nos marques
Chiffres clés
Film institutionnel
Axes stratégiques
Leadership produits
Leadership géographique
Compétitivité
Recherche et Développement
Distribution
Culture et Patrimoine
Histoire
Patrimoine
Actualités
Actualités
Gouvernement d'entreprise
Organes de Direction
Comité Exécutif
Comité de Direction
Organes de contrôle
Conseil d'Administration
Organisation et fonctionnement du Conseil d'Administration
Comités
Auditeurs externes
Rapport du Président sur le contrôle interne
Gestion des risques
Informations financières
Communiqués et agenda financiers
Agenda financier
Communiqués financiers
Information réglementée
Résultats financiers
Comptes consolidés annuels
Comptes consolidés semestriels
Historique sur 10 ans
Structure du capital
L'action SEB
Historique de l’action
Fiche signalétique
Panorama boursier
Espace Actionnaires
Agenda de l'actionnaire
Actionnaire au nominatif
Assemblée Générale
Dividende
Lettre aux actionnaires
Informations pratiques
Questions réponses
Contacts
Espace Investisseurs
Présentations financières
Analystes suivant la valeur
Estimation des analystes
Relations Investisseurs
Questions réponses
Contacts
Publications
2008
2007
2006
2005
2004
2003
Demande de Documents
Développement Durable
Penser Développement Durable
Le Développement Durable
Notre choix éthique
Nos engagements
Actualités
Etre Développement Durable
Pilotage
Management
Collaborateurs
Faire Développement Durable
Eco conception
Eco production
Eco logistique
Fin de vie du produit
Tous Développement Durable
Actionnaires
Consommateurs
Distributeurs
Fournisseurs
Société Civile
Indicateurs
Vos questions
Carrières
Offres d’emploi et Stages
Candidature Spontanée
Le Style Groupe SEB
4 Compétences Fondamentales
5 Principes Clés de Management
La Politique RH
Repérer et employer les talents
Développer les compétences
Associer et Valoriser les performances
Mobiliser les énergies
Assurer le développement de l'entreprise en cohérence avec son environnement
Haut de page