Différents supports et outils internes de communication viennent renforcer la sensibilisation des équipes et favoriser les échanges :
- La lettre Globe News, envoyée via messagerie électronique : fenêtre ouverte sur le monde, elle assure une veille dans ce domaine.
- Le forum est un élément plus interactif sur l’Intranet du Groupe, où chaque collaborateur peut poser des questions ou faire part d’une réflexion personnelle.
- La plaquette « Halte aux idées reçues » : destinée aux managers, elle a pour vocation de promouvoir le Développement Durable en gommant certaines idées préconçues.
- Animations de la semaine du Développement Durable : chaque année, à l’occasion de la semaine du Développement Durable en France, le Groupe réaffirme ses engagements à tous ses salariés via un affichage sur ses sites. Il organise également des actions de sensibilisation autour de différents thèmes : environnement, biodiversité, santé, handicap…
- Présentations aux Comités de Direction des différentes actions : les membres du Comité Exécutif, les fonctions supports et les membres du Comité de Direction sont régulièrement sensibilisés et informés des avancées de la démarche Développement Durable du Groupe.
- Des formations à l’environnement, à la sécurité ou encore à la diversité, viennent compléter ce dispositif.