Le 10 décembre 2008 a marqué le 60ème anniversaire de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, sur laquelle les deux premiers principes du Global Compact sont basés.
A cette occasion, le Groupe SEB a réaffirmé son engagement vis-à-vis du Global Compact en signant une déclaration publiée dans le Financial Times, rappelant l’importance du respect et du soutien des Droits de l’Homme dans sa sphère d’influence.

Cette démarche s’ajoute aux principales actions déjà entreprises par le Groupe pour soutenir l’initiative du Global Compact : autoévaluations sur le respect des Droits Humains, communications sur le progrès, etc.

Dans le cadre de son partenariat avec l’association Habitat & Humanisme, la Fondation Groupe SEB a co-organisé, le 27 mai 2008, la 9ème édition nationale de « la fête des voisins–immeubles en fête ».
Habitat et Humanisme Rhône et la Fondation Groupe SEB ont invité tous les habitants du quartier de la place Ferber (Lyon 9ème) à venir partager un moment festif et convivial autour d’une fondue au chocolat accompagnée de fruits et autres douceurs.

Le Globe News, newsletter du développement durable, a dévoilé ce mois-ci sa nouvelle présentation, plus moderne et plus attractive.
Pour sa onzième édition, cette dernière met l’accent sur des initiatives internationales marquant des tendances de fond telles que l’ « après Kyoto », l’agriculture biologique, ou les villes écologiques.
Respect des Droits de l’Homme, environnement, énergies renouvelables…sont d’autres sujets abordés dans ce nouveau numéro.

A l'occasion de la Semaine du Développement Durable, du 1er au 7 avril, le Groupe SEB a organisé, en partenariat avec l'EMLyon, des actions de sensibilisation sur différents thèmes : environnement/climat, handicap et santé. Une journée a également été consacrée à la présentation des projets de lutte contre l’exclusion soutenus par la Fondation Groupe SEB.

Dans le cadre de sa Fondation, et à l’occasion de ses 150 ans, le Groupe SEB a donné la possibilité à tous ses salariés de s’engager avec lui dans la lutte contre l’exclusion. Ainsi, au cours des 2 derniers mois, près de 7000 salariés ont contribué au projet de scolarisation des enfants du Burundi porté par l’UNESCO en envoyant aux enfants leur photo ainsi qu’un petit mot de solidarité.
Le Groupe s’était engagé à verser 2€ à l’Unesco par photo envoyée. La Fondation Groupe SEB - Fondation d’entreprise, a transmis l’ensemble des messages et complété l’apport (portant à 30 000€ la somme versée), permettant ainsi de scolariser 2000 enfants des rues du Burundi.

En tant que signataire du Global Compact (Pacte Mondial), le Groupe SEB utilise son nouveau logo (ci contre) et s’implique toujours plus dans la démarche : en plus de sa communication de progrès, il commence à utiliser le HRCA Quick Check (Human Rights Compliance Assessment) sur ses sites. Ce questionnaire permet d’évaluer le respect des Droits de l’Homme dans chaque filiale. Ainsi, le Groupe s’assure que les Droits de l’Homme sont pris en compte localement (conformément aux principes du Global Compact).

Le 27 juin 2007, le Conseil Colombien de Sécurité a décerné au Groupe SEB Colombia la distinction « Croix d’Emeraude » (1^er rang) pour son programme en matière de Santé, Sécurité et Environnement.
Son action exemplaire dans ce domaine lui a également permis de remporter, en août, le concours du meilleur plan préventif face aux risques professionnels (maladies et accidents) organisé par la caisse d’assurances « Liberty ».

En tant que membre du Global Compact (Pacte Mondial), le Groupe SEB a assisté à la conférence « Leaders Summit » qui s'est tenue les 5 et 6 juillet 2007 à Genève en présence du Secrétaire Général des Nations Unies, Ban Ki-Moon. Les quelques 1000 leaders mondiaux présents ont débattu sur les pratiques des entreprises en matière de responsabilité sociale.
Le Groupe SEB a également rendu compte des améliorations réalisées en relation avec les 10 principes du Pacte Mondial via sa communication de progrès. Cette année, celle-ci porte sur le domaine des ressources humaines : l’accompagnement social des équipes lors de la réorganisation industrielle et le respect des règles sociales par nos partenaires.

Le Groupe SEB a créé une Fondation d’Entreprise, dont le premier Conseil d’Administration s’est tenu le 6 juin dernier. La Fondation Groupe SEB / Fondation d’Entreprise a pour vocation la lutte contre l’exclusion, avec 3 domaines d’intervention : l’insertion professionnelle, l’insertion sociale par l’amélioration des conditions de vie dans l’habitat et l’insertion sociale par l’éducation et la formation.
Cette initiative marque une nouvelle étape dans la démarche citoyenne du Groupe qui veut renforcer ses partenariats avec des associations emblématiques et financer de nouveaux projets plus conséquents.