Chaque marque a une identité bien définie, avec des valeurs spécifiques qui se reflètent dans l'offre de produits, les caractéristiques et le design, ainsi que dans les mécanismes de communication.
Nous restons convaincus que notre modèle économique équilibré associant croissance rentable et démarche résolument responsable, est créateur de valeur pour tous et s’inscrit pleinement dans notre contribution au mieux-vivre dans les foyers du monde entier.
17:40 (CET)
Ventes et informations financières du 1er trimestre 2024
14:30 (CET)
Assemblée Générale
07:00 (CET)
Ventes et résultats du 1er semestre 2024
Créée en 2004, notre direction Développement Durable est depuis 2022 directement rattachée à la Présidence du Groupe, reflétant l’importance du Développement Durable dans les affaires.
La Direction du Développement Durable est composée de neuf personnes autour de quatre pôles d’expertise : Mécénat, Climat, Eco-conception et circularité et coordination. Elle collabore de façon quotidienne avec toutes les directions « métiers »: Achats, Qualité, Environnement, Innovation et développement produits, Marketing stratégique, Marques, Santé et Sécurité, Ressources Humaines, Production, ….
Pour ancrer encore plus profondément le Développement Durable au cœur de ses activités, le Groupe a créé des postes de Directeurs/ trices Innovation durable pour ses divisions Petit électroménager et Articles culinaires. En lien direct et quotidien avec les équipes développement produit et marketing, ils/elles se font le relais de la stratégie définie par la Direction du Développement Durable et contribuent au déploiement des objectifs d’éco-conception dans les processus du Groupe.
Enfin, dans les principaux pays d’implantation du Groupe, les équipes ont décliné les engagements de Développement Durable du Groupe en objectifs et plans d’actions adaptés à leurs enjeux locaux et pilotés par des Comités de pilotage plurifonctionnels.
La stratégie Développement Durable est mise en œuvre sous le pilotage de la Direction du Développement Durable dont le rôle est d’embarquer tous les métiers de l’entreprise dans une démarche collective et participative à travers la définition et l’activation de 11 feuilles de route thématiques. Chacune de ces feuilles de route est structurée autour de chantiers spécifiques avec des indicateurs chiffrés à l’horizon 2023 et fait l’objet de points d’avancement organisés par la Direction du Développement Durable avec les contributeurs « métiers ».
Pour rester à l’écoute de notre écosystème, la direction Développement Durable a initié depuis 2013 un système d’échanges réguliers avec un panel de parties prenantes. Composé d’experts internationaux externes et d’un représentant des salariés, ce panel permet de recueillir différents avis et suggestions sur notre politique de développement durable.
Notre performance RSE est reconnue par un grand nombre d’ indices, labels et notations extra-financières reconnues sur le plan international. Afin d’apprécier le plus objectivement possible notre performance RSE, nous suivons de près ces évaluations et cherchons à répondre chaque année le mieux possible aux sollicitations reçues dans un objectif d’amélioration continue.
Le Groupe procède notamment à une évaluation approfondie de ses pratiques RSE avec l’aide d’EcoVadis, la référence mondiale des notations RSE pour les entreprises. Pour notre dernière notation en date, réalisée en novembre 2023, nous avons obtenu une médaille Platinum et réalisé un score de 78/100, ce qui place le Groupe dans le top 1% des entreprises évaluées à l’échelle mondiale. Cette évaluation couvre toutes les géographies, marques et activités du Groupe, y compris son activité professionnelle.