Chaque marque a une identité bien définie, avec des valeurs spécifiques qui se reflètent dans l'offre de produits, les caractéristiques et le design, ainsi que dans les mécanismes de communication.
Nous restons convaincus que notre modèle économique équilibré associant croissance rentable et démarche résolument responsable, est créateur de valeur pour tous et s’inscrit pleinement dans notre contribution au mieux-vivre dans les foyers du monde entier.
17:40 (CET)
Ventes et informations financières des 9 mois 2024
14:00 (CET)
ESG INVESTOR DAY
Ventes provisoires 2024
Le Groupe SEB mène en permanence des actions pour réduire le nombre d’accidents du travail et limiter les maladies professionnelles. Cette politique s’appuie sur la présence de plus de 3O coordinateurs santé sécurité environnement sur l’ensemble de nos sites industriels et logistiques internationaux. Nous nous sommes par ailleurs engagés dans une démarche de certification de notre système de management de la santé et de la sécurité (ISO 45001). À fin décembre 2023, 100 % des entités industrielles et logistiques du Groupe possèdent désormais cette certification.
Depuis 2012, nous avons également mis en oeuvre notre programme mondial Safety in SEB qui formalise les exigences minimales du groupe, au-delà du respect des réglementations nationales et internationales. Il met particulièrement l’accent sur l’implication des salariés comme acteurs de leur sécurité. Dans les usines, par exemple, la sécurité fait partie des points passés en revue quotidiennement par les équipes de production. Chaque mois, tous les accidents survenus dans le Groupe sont récapitulés dans une newsletter adressée à l’ensemble des managers (Comité exécutif compris) et à la communauté Santé Sécurité.
Cette démarche Safety in SEB porte ses fruits : depuis 2019, le nombre d’accidents du travail avec arrêt a diminué de 73 %. Cela s’illustre par la baisse continue du LTIR depuis 2019. En 2023, le LTIR était égal à 0,69 : nous avons donc atteint l’objectif fixé à l’horizon 2023 (LTIR < 1) avec une année d’avance.
En matière de santé, nous concentrons une grande partie de ses efforts sur la lutte contre les troubles musculo-squelettiques (TMS) des membres supérieurs et les lombalgies. L’objectif est de prévenir leur apparition et d’enrayer leur progression. C’est un enjeu important pour les sites industriels, notamment en Europe, renforcé par le vieillissement des effectifs et l’allongement de la durée d’activité. L’action du Groupe porte sur la sensibilisation et la formation, l’intégration de la prévention des TMS dès la conception des produits et la mise en œuvre d’actions spécifiques dans les sites.
Dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux, le Groupe a déployé un programme de formation à destination de ses managers en France ainsi qu’une cellule d’écoute externalisée auprès d’un cabinet spécialisé.