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PERFORMANCE
SOCIALE
PERFORMANCE
ENVIRONNEMENTALE ET ENGAGEMENT SOCIÉTAL
ÉVOLUTION DU LTIR
(Lost time injury rate*)
2,6
2018 2019
0,8
2,0
2020 2021 2022
1,5
1,1
* Taux d’accidents avec arrêt de travail,
total Groupe
ÉVOLUTION DU NOMBRE DE FEMMES MANAGERS
(en % des managers du Groupe)
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
35,5
35,9 36,1
37,2
36,7
37,5
38,0
38,2
39,5
41,1
ÉCO-PRODUCTION
(Évolution des émissions de GES* liées aux usines,
par produit fabriqué (scopes 1 et 2), réf. 2016)
2020 2021 2022
- 21 %
- 23 %
- 34 %
MATÉRIAUX RECYCLÉS
(Pourcentage de matériaux recyclés dans
les produits et packagings fabriqués par le Groupe)
2020 2021 2022
34 %
42 %
34 %
ÉCO-CONCEPTION
(Évolution des émissions de GES* liées à l’utilisation
des produits, par produit vendu, réf. 2016)
2019 2020 2021**
- 6 %
- 9 %
- 12 %
DE 90
de produits de Petit Électroménager
estampillés
produits réparables 15 ans
Tefal Rowenta Moulinex Krups et WMF
en Europe Asie MoyenOrient et Afrique
ainsi que sur les produits Seb et Calor
en France et Belgique
consacrés au mécénat en 2022
39 M
Le Groupe SEB a maintenu son
classement A de lagence CDP
Carbon Disclosure Project pour la
troisième année consécutive dans la
catégorie climat pour ses actions
visant à réduire ses émissions à atténuer
les risques climatiques et à développer
une économie à faibles émissions de
carbone
En 2022 lagence de notation extra
financière VigeoEiris a placé de nouveau
le Groupe SEB à la première place de
son secteur avec une augmentation de
1 point par rapport au score de 2020 Le
Groupe se distingue particulièrement sur
les thèmes de lenvironnement 30 pts
vs la moyenne du secteur et du social
36pts vs la moyenne du secteur
Lengagement du Groupe pour légalité
professionnelle entre femmes et
hommes a été reconnu par le magazine
FORBES dans le cadre dune enquête
sur la mixité en entreprise réalisée dans
36 pays qui a classé le Groupe SEB
parmi les Worlds Top Female Friendly
Companies 2022
Gaz à effet de serre Données 2022 non disponibles à la parution
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