Chaque marque a une identité bien définie, avec des valeurs spécifiques qui se reflètent dans l'offre de produits, les caractéristiques et le design, ainsi que dans les mécanismes de communication.
Nous restons convaincus que notre modèle économique équilibré associant croissance rentable et démarche résolument responsable, est créateur de valeur pour tous et s’inscrit pleinement dans notre contribution au mieux-vivre dans les foyers du monde entier.
14:30 (CET)
Assemblée Générale
17:40 (CET)
Ventes et résultats du 1er semestre 2024
Ventes et informations financières des 9 mois 2024
Le Groupe fait partie des 25 entreprises où il fait bon travailler en Europe, d’après le classement établi par Great Place To Work®. Great Place to Work® est un cabinet international de conseil et d’analyse en ressources humaines qui aide des entreprises de toute taille à obtenir de meilleurs résultats en se concentrant sur l’expérience de travail proposée aux salariés. Son programme de certification récompense les environnements de travail exceptionnels et établit divers classements des entreprises où il fait bon travailler dans plus de 60 pays. Le prix des « entreprises où il fait bon travailler en Europe » a été décerné en pleine crise liée au Covid-19, qui a chamboulé la vie quotidienne et les activités commerciales dans le monde entier. Les organisations qui figurent dans ce classement sont chefs de file dans la gestion de la pandémie, en étant à l’écoute de leurs salariés, de leurs clients et de leurs communautés en ces temps difficiles.
Si nous sommes aujourd’hui désignés « environnement de travail exceptionnel pour tous », c’est grâce à toutes les actions menées par les équipes RH et les responsables, qui s’emploient chaque jour à faire du Groupe SEB une entreprise où il fait bon travailler et s’épanouir professionnellement. Au cours de cette pandémie qui nous a tous touchés, nous avons vu, par exemple, des équipes résilientes et mobilisées dans tous les pays où nous sommes implantés. La santé et la sécurité des salariés est une priorité du Groupe, c’est pourquoi nous avons décidé de privilégier l’embauche et le bien-être des salariés malgré le contexte difficile. Ce prix est donc d’autant plus important qu’il récompense les efforts de chacun et renforce le sentiment de fierté et l’esprit d’équipe qui animent les salariés.
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