Chaque marque a une identité bien définie, avec des valeurs spécifiques qui se reflètent dans l'offre de produits, les caractéristiques et le design, ainsi que dans les mécanismes de communication.
Nous restons convaincus que notre modèle économique équilibré associant croissance rentable et démarche résolument responsable, est créateur de valeur pour tous et s’inscrit pleinement dans notre contribution au mieux-vivre dans les foyers du monde entier.
14:30 (CET)
Assemblée Générale
17:40 (CET)
Ventes et résultats du 1er semestre 2024
Ventes et informations financières des 9 mois 2024
Démontrer au quotidien notre respect pour chaque personne, et notre utilité pour la société
Parce que l’humain est le moteur de nos organisations, le respect de la Personne est solidement ancré dans la culture du Groupe depuis son origine. Respecter les principes éthiques en interne et tout au long de notre chaîne de valeur (y compris chez nos fournisseurs) est donc primordial. Pour nous, ce respect englobe autant la responsabilité sociale en interne pour nos collaborateurs que la responsabilité sociétale auprès des communautés de notre écosystème. Nous prenons donc des engagements dans la durée auprès des collaborateurs au travers de politiques sociales de bon niveau et menons des actions citoyennes au bénéfice des territoires dans lesquels nous sommes implantés.
Le respect des droits de l’Homme et de l’éthique est un de nos engagements forts. Nous appliquons les lois en vigueur dans chaque pays où nous exerçons notre activité. Afin de garantir le respect des principes éthiques en ligne avec nos valeurs, nous nous sommes dotés d’un Code éthique qui détaille les règles individuelles et collectives qui fondent notre démarche éthique. Tous nos produits doivent être réalisés dans des conditions éthiques. Nous exigeons ainsi de nos fournisseurs le respect des droits de l’Homme et de principes éthiques, sociaux et environnementaux.
La politique de Ressources Humaines du Groupe SEB s’attache à consolider une politique sociale mondiale basée sur les valeurs du Groupe (Volonté d’entreprendre, Passion pour l’innovation, Professionnalisme, Esprit de Groupe, Respect de la personne). Elle s’articule autour d’axes forts que sont le respect des Droits de l’Homme, le développement des compétences, la santé et la sécurité au travail, le dialogue social, la diversité et l’équité.
L’engagement sociétal du Groupe se traduit à la fois dans ses actions de mécénat, orientées principalement vers la lutte contre l’exclusion, et dans sa contribution à la dynamique économique et sociale des territoires où il est implanté.
La politique de mécénat du Groupe SEB fait partie intégrante de sa démarche de responsabilité sociétale. Elle a pour objet social la lutte contre l’exclusion, dans quatre domaines d’intervention : ■ l’insertion professionnelle ; ■ l’éducation et la formation ; ■ l’équipement du logement et l’accès à une alimentation saine ; ■ l’aide aux personnes en difficultés pour des raisons de santé.