Chaque marque a une identité bien définie, avec des valeurs spécifiques qui se reflètent dans l'offre de produits, les caractéristiques et le design, ainsi que dans les mécanismes de communication.
Nous restons convaincus que notre modèle économique équilibré associant croissance rentable et démarche résolument responsable, est créateur de valeur pour tous et s’inscrit pleinement dans notre contribution au mieux-vivre dans les foyers du monde entier.
17:40 (CET)
Ventes et informations financières du 1er trimestre 2024
14:30 (CET)
Assemblée Générale
07:00 (CET)
Ventes et résultats du 1er semestre 2024
La Chaire ESSEC du changement distingue « les entreprises ayant mené des actions de changement significatives tant dans les résultats que dans la manière de faire ». L’Ambition Be#One, initiée début 2016 par André DOT, Directeur Général de Groupe SEB France, et co construite avec 43 managers est ainsi récompensée. Cette Ambition vise 2 objectifs : accroître la croissance business tout en développant un environnement de travail qui facilite le bien-être professionnel de chacun et la dynamique collective de manière pérenne.
Parmi les 30 entreprises en compétition, la transformation entamée par Groupe SEB France a été reconnue pour sa dimension collective (inclusion des managers et des collaborateurs), pour le déploiement de nouvelles pratiques managériales issues du MCM - Modèle de Compétences Managériales (avec accompagnement des managers) et pour la mise en application concrète d’actions préconisées notamment par des cercles de travail collaborateurs.
Une belle récompense qui souligne l’engagement des équipes Groupe SEB France dans la réalisation de sa transformation.