Chaque marque a une identité bien définie, avec des valeurs spécifiques qui se reflètent dans l'offre de produits, les caractéristiques et le design, ainsi que dans les mécanismes de communication.
Nous restons convaincus que notre modèle économique équilibré associant croissance rentable et démarche résolument responsable, est créateur de valeur pour tous et s’inscrit pleinement dans notre contribution au mieux-vivre dans les foyers du monde entier.
17:40 (CET)
Ventes et informations financières du 1er trimestre 2024
14:30 (CET)
Assemblée Générale
07:00 (CET)
Ventes et résultats du 1er semestre 2024
Dans sa 3e étude, intitulée " Entreprises et droits de l’homme : les risques de la négligence ", l’agence de notation extra-financière Vigeo-Eiris décrypte l’engagement de sociétés partout dans le monde en matière de respect des droits humains fondamentaux : Respect des droits syndicaux, respect de la vie privée et du droit de la propriété, lutte contre le travail des enfants, non-discrimination…D’après cette étude, la question des droits humains reste très mal appréhendée par les grandes entreprises au niveau mondial. Cependant le Groupe SEB se démarque et apparait dans le 1% des entreprises les plus performantes au niveau des Droits Humains.
Cette étude parue à l’occasion des 70 ans de la Déclaration des Droits de l'Homme, porte sur des entreprises de 60 pays et de 38 secteurs différents, et leurs performances d'avril 2016 à octobre 2018.
En moyenne, les entreprises obtiennent la note de 33/100 en matière d’engagements vis-à-vis des droits humains sur leurs lieux de travail, dans leurs activités et leurs chaînes d’approvisionnement. Un score qui signifie qu’elles ne "parviennent pas à satisfaire aux exigences minimales" à respecter selon les textes de référence internationaux.
Par ailleurs, seules 5 % des entreprises affichent des "engagements tangibles". C’est-à-dire, selon l'agence de notation, des engagements avec des "objectifs visibles, exhaustifs, précis, portés par des structures appropriées et des dirigeants de haut niveau hiérarchique, en appui sur des moyens documentés assortis de dispositifs de contrôle, de recueil des réclamations et des plaintes et des outils dédiés de cartographie des risques et de reporting".
Avec un score de 74/100, le Groupe SEB obtient donc une note largement supérieure à la moyenne générale et démontre ses engagements tangibles au niveau des Droits Humains.
Voir l'étude complète