Chaque marque a une identité bien définie, avec des valeurs spécifiques qui se reflètent dans l'offre de produits, les caractéristiques et le design, ainsi que dans les mécanismes de communication.
Nous restons convaincus que notre modèle économique équilibré associant croissance rentable et démarche résolument responsable, est créateur de valeur pour tous et s’inscrit pleinement dans notre contribution au mieux-vivre dans les foyers du monde entier.
17:40 (CET)
Ventes provisoires 2023
07:00 (CET)
Ventes et résultats 2023
Ventes et informations financières du 1er trimestre 2024
TÉLÉMAQUE
dans son parcours scolaire et personnel, grâce au tuteur d'entreprise et au référent pédagogique.
LES COLLABORATEURS DU GROUPE S'ENGAGENT COMME MENTORS.
De nombreuses études montrent que le système éducatif français peine à promouvoir, à lui seul, les talents des jeunes issus de milieux défavorisés. La sous-représentation des catégories modestes dans les études supérieures est un fait : un enfant d’ouvrier ou d’employé a en moyenne 7 fois moins de chances qu’un enfant de cadre supérieur ou d’enseignant d’accéder aux études supérieures en France.
TÉLÉMAQUE accompagne des jeunes brillants et motivés issus de milieux défavorisés, de la 4ème au baccalauréat. Les jeunes sélectionnés bénéficient d’un soutien financier et d’un double mentorat qui associe un référent pédagogique et un mentor, salarié volontaire d'une entreprise.
Le Fonds Groupe SEB apporte son soutien financier depuis 2011, et compte quinze mentors parmi les collaborateurs du Groupe. 7 d’entre eux sont vu leurs filleuls devenir de jeunes bacheliers. De nouveaux mentors du Groupe SEB se sont engagés et ont rejoint le dispositif.
TÉLÉMAQUE s'inscrit dans le nouveau programme d'engagement citoyen du Groupe SEB, « Transmission des Savoirs », offrant aux collaborateurs la possibilité d'agir, au travers de mécénat de compétences, dans les domaines de l'insertion professionnelle et de l'éducation.
Site web : https://www.telemaque.org/
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