Chaque marque a une identité bien définie, avec des valeurs spécifiques qui se reflètent dans l'offre de produits, les caractéristiques et le design, ainsi que dans les mécanismes de communication.
Nous restons convaincus que notre modèle économique équilibré associant croissance rentable et démarche résolument responsable, est créateur de valeur pour tous et s’inscrit pleinement dans notre contribution au mieux-vivre dans les foyers du monde entier.
06:30 (CET)
Ventes et résultats 2024 - Communiqué de presse
10:30 (CET)
Ventes et résultats 2024 - Conférence
17:40 (CET)
Ventes et informations financières du 1er trimestre 2025
CLAUDINE TRONCY
Responsable Gestion Processus RH, France
La crise a fixé la priorité. Face à l’inconnu, nous avons su avancer en collectif, chacun contribuant à son niveau, concentré sur son rôle. La situation a forcé notre créativité et a demandé de fortes disponibilités, réactivité et agilité. La DRH France et l’équipe HR Admin & Reporting ont été mobilisées pour piloter la mise en place du chômage partiel, répondre aux obligations légales et en évaluer les impacts financiers. Le sujet imposait la prise de recul pour identifier la méthode rapide et efficace affichant un juste niveau de précision. Travailler à la clarté des livrables était important pour les prises de décisions par la Direction du Groupe. Nous avons eu à adapter les outils de gestion des temps, les règles de paie, à développer de nouveaux reports, à délivrer les demandes d’indemnisation par l’État, à gérer les provisions… Et, bien sûr, à répondre aux nombreuses et légitimes questions des salariés.
La crise a fixé la priorité. Face à l’inconnu, nous avons su avancer en collectif, chacun contribuant à son niveau, concentré sur son rôle. La situation a forcé notre créativité et a demandé de fortes disponibilités, réactivité et agilité.
La DRH France et l’équipe HR Admin & Reporting ont été mobilisées pour piloter la mise en place du chômage partiel, répondre aux obligations légales et en évaluer les impacts financiers. Le sujet imposait la prise de recul pour identifier la méthode rapide et efficace affichant un juste niveau de précision. Travailler à la clarté des livrables était important pour les prises de décisions par la Direction du Groupe. Nous avons eu à adapter les outils de gestion des temps, les règles de paie, à développer de nouveaux reports, à délivrer les demandes d’indemnisation par l’État, à gérer les provisions… Et, bien sûr, à répondre aux nombreuses et légitimes questions des salariés.
DANIEL HACKENJOS
Directeur des Opérations, Suisse
Aylin Aydugan
Employée au Bureau d'Expédition, Entrepôt Central, Allemagne
CHAO KANG
Responsable Sûreté et Sécurité, Chine
RAYE KOOK
Responsable Marketing et Communication, Corée du Sud
Virginie Lemonnier
Responsable Core Business et Retail (promue Responsable distribution), France
Daria Knyazeva
Responsable du Développement DTC, Russie
YASHAR NATEGH
Directeur des Ventes, États-Unis
Uwe Glöckler
Responsable de la Sécurité au Travail et des Installations, Allemagne
Olga Kuznetsova
Animatrice de production, Russie
Aybüke Ergül
Assistante Ressources Humaines Spécialisée, Turquie
Jenny Astrid Toro Sanchez
Directrice des Ressources Humaines, Colombie
Anna Burnevich
Réceptionniste (promue Spécialiste de l’Activation Shopper), Russie
JASMIN DUGAL
Directrice Générale, Canada
José Do Nascimiento Graca
Technicien Logistique Polyvalent, France
Chunyan XU
ASSISTANTE DE DIRECTION GÉNÉRALE, Chine
ESTHER VAN DE SCHEUR
Responsable Administrative et Assistante RH, Pays-Bas
Emma WATT
RESPONSABLE DES SYSTÈMES D’INFORMATION, Royaume-Uni
Steffen Halama
Responsable des Systèmes DACH, Allemagne
Takashi Sasaki
Responsable Logistique Entrepôt, Japon
MASATOSHI NIRASAWA
Responsable d’Entrepôt,, Japon
Alexandra Connor
Responsable CRM, Allemagne
Raphael Benedetti
Responsable Marketing Electrique Culinaire, Brésil
JULIANA SANTA MARIA
Responsable Marketing Commercial, Colombie
Carsten Thieme
Expert Ressources Humaines et Développement Organisationnel, Allemagne
Diana Vera
Coordinatrice des Ressources Humaines, Argentine et Chili
IVONNE BARAJAS
Responsable Commerciale, Mexique
Lubov Nezhivikh
Responsable du Contrôle de Crédit, Russie
Irem Dal
Responsable Controlling et Reporting, Turquie
VÉRONIQUE BUNOZ
Infirmière du travail, France
Robert Haagsma
Responsable Retail, Pays-Bas
Koo Hyuk Jeong
Responsable Grands Comptes E-commerce, Corée du Sud
CANER CETIN
Responsable E-commerce, Turquie
Aïcha Si Bouazza
Animatrice d’Atelier, France
Chen CHEN
Responsable Installations et Sécurité, Chine
KEZIAH KATIA DE RESENDE
Responsable de Ligne, Brésil
Timo Kottmann
Responsable des Installations et de l’Aménagement, Allemagne
James BASHFORD
RESPONSABLE MARKETING DIGITAL ET COMMUNICATION, Royaume-Uni
JUNLONG TAN
Responsable Administratif Adjoint, Chine
Claartje de Nijs
Responsable Senior Grands Comptes et E-commerce, Pays-Bas
Manuele DI MATTIA
RESPONSABLE SUPPLY CHAIN, Royaume-Uni
Jonas Hahn
Responsable de la Boutique en Ligne, Allemagne
Andre Roese
Responsable Gestion Qualité Consommateur WMF, Allemagne
Fernanda Viera Lopes
Responsable qualité, Brésil
MARIE LE BONNEC
Chef de Projets Confirmée, France
DANIL KRIVOSHEEV
Vendeur Sénior (promu Spécialiste Grands Comptes, e-Commerce), Russie