Chaque marque a une identité bien définie, avec des valeurs spécifiques qui se reflètent dans l'offre de produits, les caractéristiques et le design, ainsi que dans les mécanismes de communication.
Nous restons convaincus que notre modèle économique équilibré associant croissance rentable et démarche résolument responsable, est créateur de valeur pour tous et s’inscrit pleinement dans notre contribution au mieux-vivre dans les foyers du monde entier.
06:30 (CET)
Ventes et résultats 2024 - Communiqué de presse
10:30 (CET)
Ventes et résultats 2024 - Conférence
17:40 (CET)
Ventes et informations financières du 1er trimestre 2025
Steffen Halama
Responsable des Systèmes DACH, Allemagne
Quand la pandémie est arrivée nous étions bien préparés, car de nombreux collaborateurs travaillaient à domicile et nous avions donc acquis beaucoup d’expérience en la matière. Les connexions étaient déjà existantes. Nous avons cependant rencontré des difficultés mineures : le micro, le casque ou la caméra qui ne fonctionnaient pas, ou des problèmes d’accès à Internet. Bien sûr, c’était très différent au début puisque tous les salariés se sont soudainement retrouvés à travailler chez eux. C’était une sensation étrange. On était habitués au contact quotidien. C’est pour cela que nous avions de courtes réunions tous les jours par Skype ou Teams pour échanger. Dans ce type de situation, je conseille de décrocher le téléphone plus souvent et de parler à ses collègues, d’échanger des idées face à face en vidéoconférence, de faire des pauses à l’extérieur et quelques exercices.
Quand la pandémie est arrivée nous étions bien préparés, car de nombreux collaborateurs travaillaient à domicile et nous avions donc acquis beaucoup d’expérience en la matière. Les connexions étaient déjà existantes.
Nous avons cependant rencontré des difficultés mineures : le micro, le casque ou la caméra qui ne fonctionnaient pas, ou des problèmes d’accès à Internet. Bien sûr, c’était très différent au début puisque tous les salariés se sont soudainement retrouvés à travailler chez eux. C’était une sensation étrange. On était habitués au contact quotidien. C’est pour cela que nous avions de courtes réunions tous les jours par Skype ou Teams pour échanger. Dans ce type de situation, je conseille de décrocher le téléphone plus souvent et de parler à ses collègues, d’échanger des idées face à face en vidéoconférence, de faire des pauses à l’extérieur et quelques exercices.
Virginie Lemonnier
Responsable Core Business et Retail (promue Responsable distribution), France
DANIL KRIVOSHEEV
Vendeur Sénior (promu Spécialiste Grands Comptes, e-Commerce), Russie
IVONNE BARAJAS
Responsable Commerciale, Mexique
RAYE KOOK
Responsable Marketing et Communication, Corée du Sud
Aylin Aydugan
Employée au Bureau d'Expédition, Entrepôt Central, Allemagne
Raphael Benedetti
Responsable Marketing Electrique Culinaire, Brésil
Uwe Glöckler
Responsable de la Sécurité au Travail et des Installations, Allemagne
Jonas Hahn
Responsable de la Boutique en Ligne, Allemagne
ESTHER VAN DE SCHEUR
Responsable Administrative et Assistante RH, Pays-Bas
Andre Roese
Responsable Gestion Qualité Consommateur WMF, Allemagne
KEZIAH KATIA DE RESENDE
Responsable de Ligne, Brésil
Timo Kottmann
Responsable des Installations et de l’Aménagement, Allemagne
Diana Vera
Coordinatrice des Ressources Humaines, Argentine et Chili
Koo Hyuk Jeong
Responsable Grands Comptes E-commerce, Corée du Sud
VÉRONIQUE BUNOZ
Infirmière du travail, France
DANIEL HACKENJOS
Directeur des Opérations, Suisse
Manuele DI MATTIA
RESPONSABLE SUPPLY CHAIN, Royaume-Uni
Lubov Nezhivikh
Responsable du Contrôle de Crédit, Russie
Irem Dal
Responsable Controlling et Reporting, Turquie
Robert Haagsma
Responsable Retail, Pays-Bas
Alexandra Connor
Responsable CRM, Allemagne
Chen CHEN
Responsable Installations et Sécurité, Chine
JASMIN DUGAL
Directrice Générale, Canada
Takashi Sasaki
Responsable Logistique Entrepôt, Japon
Carsten Thieme
Expert Ressources Humaines et Développement Organisationnel, Allemagne
MARIE LE BONNEC
Chef de Projets Confirmée, France
Aybüke Ergül
Assistante Ressources Humaines Spécialisée, Turquie
JULIANA SANTA MARIA
Responsable Marketing Commercial, Colombie
CHAO KANG
Responsable Sûreté et Sécurité, Chine
CLAUDINE TRONCY
Responsable Gestion Processus RH, France
Olga Kuznetsova
Animatrice de production, Russie
Emma WATT
RESPONSABLE DES SYSTÈMES D’INFORMATION, Royaume-Uni
Chunyan XU
ASSISTANTE DE DIRECTION GÉNÉRALE, Chine
JUNLONG TAN
Responsable Administratif Adjoint, Chine
Fernanda Viera Lopes
Responsable qualité, Brésil
MASATOSHI NIRASAWA
Responsable d’Entrepôt,, Japon
Aïcha Si Bouazza
Animatrice d’Atelier, France
Anna Burnevich
Réceptionniste (promue Spécialiste de l’Activation Shopper), Russie
YASHAR NATEGH
Directeur des Ventes, États-Unis
Jenny Astrid Toro Sanchez
Directrice des Ressources Humaines, Colombie
Daria Knyazeva
Responsable du Développement DTC, Russie
Claartje de Nijs
Responsable Senior Grands Comptes et E-commerce, Pays-Bas
James BASHFORD
RESPONSABLE MARKETING DIGITAL ET COMMUNICATION, Royaume-Uni
CANER CETIN
Responsable E-commerce, Turquie
José Do Nascimiento Graca
Technicien Logistique Polyvalent, France