Chaque marque a une identité bien définie, avec des valeurs spécifiques qui se reflètent dans l'offre de produits, les caractéristiques et le design, ainsi que dans les mécanismes de communication.
Nous restons convaincus que notre modèle économique équilibré associant croissance rentable et démarche résolument responsable, est créateur de valeur pour tous et s’inscrit pleinement dans notre contribution au mieux-vivre dans les foyers du monde entier.
17:40 (CET)
Ventes et résultats du 1er semestre 2025
Ventes et informations financières des 9 mois 2025
JASMIN DUGAL
Directrice Générale, Canada
Durant cette période, il était important que nos salariés se sentent connectés à notre organisation et à leurs collègues. Nous avons donc mis en place plusieurs initiatives pour faciliter la communication, favoriser la collaboration, mais aussi entretenir le bien-être. Cette pandémie nous a amenés à réfléchir à la façon dont nous vivons, travaillons, interagissons… Elle nous a appris le vrai sens des mots « équipe » et « ensemble ». Nous avons également compris que si nous nous ouvrons au changement, cela peut révéler de nombreuses opportunités de développement. Si l’on est passionné, on peut être agile et travailler de partout. La réussite doit beaucoup à la confiance que l’on a les uns en les autres. Si nous avons pu surmonter les défis et atteindre nos objectifs, c’est grâce à la passion, au dévouement et à la résilience de chacun. Notre environnement évolue sans cesse et notre capacité à nous adapter au changement nous permettra de continuer à grandir ensemble.
Durant cette période, il était important que nos salariés se sentent connectés à notre organisation et à leurs collègues. Nous avons donc mis en place plusieurs initiatives pour faciliter la communication, favoriser la collaboration, mais aussi entretenir le bien-être. Cette pandémie nous a amenés à réfléchir à la façon dont nous vivons, travaillons, interagissons… Elle nous a appris le vrai sens des mots « équipe » et « ensemble ».
Nous avons également compris que si nous nous ouvrons au changement, cela peut révéler de nombreuses opportunités de développement. Si l’on est passionné, on peut être agile et travailler de partout. La réussite doit beaucoup à la confiance que l’on a les uns en les autres. Si nous avons pu surmonter les défis et atteindre nos objectifs, c’est grâce à la passion, au dévouement et à la résilience de chacun. Notre environnement évolue sans cesse et notre capacité à nous adapter au changement nous permettra de continuer à grandir ensemble.
Emma WATT
RESPONSABLE DES SYSTÈMES D’INFORMATION, Royaume-Uni
JUNLONG TAN
Responsable Administratif Adjoint, Chine
CANER CETIN
Responsable E-commerce, Turquie
Chunyan XU
ASSISTANTE DE DIRECTION GÉNÉRALE, Chine
Aylin Aydugan
Employée au Bureau d'Expédition, Entrepôt Central, Allemagne
ESTHER VAN DE SCHEUR
Responsable Administrative et Assistante RH, Pays-Bas
CLAUDINE TRONCY
Responsable Gestion Processus RH, France
DANIEL HACKENJOS
Directeur des Opérations, Suisse
Virginie Lemonnier
Responsable Core Business et Retail (promue Responsable distribution), France
MARIE LE BONNEC
Chef de Projets Confirmée, France
Andre Roese
Responsable Gestion Qualité Consommateur WMF, Allemagne
James BASHFORD
RESPONSABLE MARKETING DIGITAL ET COMMUNICATION, Royaume-Uni
Timo Kottmann
Responsable des Installations et de l’Aménagement, Allemagne
RAYE KOOK
Responsable Marketing et Communication, Corée du Sud
Irem Dal
Responsable Controlling et Reporting, Turquie
CHAO KANG
Responsable Sûreté et Sécurité, Chine
Jonas Hahn
Responsable de la Boutique en Ligne, Allemagne
José Do Nascimiento Graca
Technicien Logistique Polyvalent, France
IVONNE BARAJAS
Responsable Commerciale, Mexique
Uwe Glöckler
Responsable de la Sécurité au Travail et des Installations, Allemagne
Alexandra Connor
Responsable CRM, Allemagne
Diana Vera
Coordinatrice des Ressources Humaines, Argentine et Chili
Daria Knyazeva
Responsable du Développement DTC, Russie
Raphael Benedetti
Responsable Marketing Electrique Culinaire, Brésil
Fernanda Viera Lopes
Responsable qualité, Brésil
Robert Haagsma
Responsable Retail, Pays-Bas
Jenny Astrid Toro Sanchez
Directrice des Ressources Humaines, Colombie
Aïcha Si Bouazza
Animatrice d’Atelier, France
Manuele DI MATTIA
RESPONSABLE SUPPLY CHAIN, Royaume-Uni
Steffen Halama
Responsable des Systèmes DACH, Allemagne
VÉRONIQUE BUNOZ
Infirmière du travail, France
DANIL KRIVOSHEEV
Vendeur Sénior (promu Spécialiste Grands Comptes, e-Commerce), Russie
KEZIAH KATIA DE RESENDE
Responsable de Ligne, Brésil
Lubov Nezhivikh
Responsable du Contrôle de Crédit, Russie
Takashi Sasaki
Responsable Logistique Entrepôt, Japon
JULIANA SANTA MARIA
Responsable Marketing Commercial, Colombie
Chen CHEN
Responsable Installations et Sécurité, Chine
MASATOSHI NIRASAWA
Responsable d’Entrepôt,, Japon
Koo Hyuk Jeong
Responsable Grands Comptes E-commerce, Corée du Sud
Claartje de Nijs
Responsable Senior Grands Comptes et E-commerce, Pays-Bas
YASHAR NATEGH
Directeur des Ventes, États-Unis
Carsten Thieme
Expert Ressources Humaines et Développement Organisationnel, Allemagne
Olga Kuznetsova
Animatrice de production, Russie
Anna Burnevich
Réceptionniste (promue Spécialiste de l’Activation Shopper), Russie
Aybüke Ergül
Assistante Ressources Humaines Spécialisée, Turquie