Chaque marque a une identité bien définie, avec des valeurs spécifiques qui se reflètent dans l'offre de produits, les caractéristiques et le design, ainsi que dans les mécanismes de communication.
Nous restons convaincus que notre modèle économique équilibré associant croissance rentable et démarche résolument responsable, est créateur de valeur pour tous et s’inscrit pleinement dans notre contribution au mieux-vivre dans les foyers du monde entier.
17:40 (CET)
Ventes et informations financières des 9 mois 2024
14:00 (CET)
ESG INVESTOR DAY
Carsten Thieme
Expert Ressources Humaines et Développement Organisationnel, Allemagne
J’ai pris la responsabilité de l’équipe de crise Covid-19 des Ressources Humaines de WMF. Nous avons rapidement mis en place une équipe flexible et transversale. Des réunions quotidiennes étaient organisées au niveau opérationnel et des engagements hebdomadaires étaient pris entre les parties prenantes concernées de la santé et de la sécurité, du service médical, de nos partenaires RH et de la Direction de la Communication. Nous avons veillé à la transparence de l’information grâce à des médias internes tels que Corona SharePoint, des affiches et des newsletters régulières. Et bien sûr, nous avons adapté nos règles chaque fois que la situation globale a changé au cours de la pandémie. En tout cas, il ne faut pas nous relâcher et garder notre état d’esprit et notre flexibilité. Il est encore possible, je pense, d’améliorer l’échange des bonnes pratiques entre le Siège, les sites et les pays.
J’ai pris la responsabilité de l’équipe de crise Covid-19 des Ressources Humaines de WMF. Nous avons rapidement mis en place une équipe flexible et transversale. Des réunions quotidiennes étaient organisées au niveau opérationnel et des engagements hebdomadaires étaient pris entre les parties prenantes concernées de la santé et de la sécurité, du service médical, de nos partenaires RH et de la Direction de la Communication.
Nous avons veillé à la transparence de l’information grâce à des médias internes tels que Corona SharePoint, des affiches et des newsletters régulières. Et bien sûr, nous avons adapté nos règles chaque fois que la situation globale a changé au cours de la pandémie. En tout cas, il ne faut pas nous relâcher et garder notre état d’esprit et notre flexibilité. Il est encore possible, je pense, d’améliorer l’échange des bonnes pratiques entre le Siège, les sites et les pays.
ESTHER VAN DE SCHEUR
Responsable Administrative et Assistante RH, Pays-Bas
Takashi Sasaki
Responsable Logistique Entrepôt, Japon
Lubov Nezhivikh
Responsable du Contrôle de Crédit, Russie
Claartje de Nijs
Responsable Senior Grands Comptes et E-commerce, Pays-Bas
Fernanda Viera Lopes
Responsable qualité, Brésil
YASHAR NATEGH
Directeur des Ventes, États-Unis
Koo Hyuk Jeong
Responsable Grands Comptes E-commerce, Corée du Sud
VÉRONIQUE BUNOZ
Infirmière du travail, France
CHAO KANG
Responsable Sûreté et Sécurité, Chine
Manuele DI MATTIA
RESPONSABLE SUPPLY CHAIN, Royaume-Uni
Jonas Hahn
Responsable de la Boutique en Ligne, Allemagne
Steffen Halama
Responsable des Systèmes DACH, Allemagne
Chen CHEN
Responsable Installations et Sécurité, Chine
Daria Knyazeva
Responsable du Développement DTC, Russie
Jenny Astrid Toro Sanchez
Directrice des Ressources Humaines, Colombie
DANIL KRIVOSHEEV
Vendeur Sénior (promu Spécialiste Grands Comptes, e-Commerce), Russie
Robert Haagsma
Responsable Retail, Pays-Bas
Alexandra Connor
Responsable CRM, Allemagne
Olga Kuznetsova
Animatrice de production, Russie
Raphael Benedetti
Responsable Marketing Electrique Culinaire, Brésil
IVONNE BARAJAS
Responsable Commerciale, Mexique
MASATOSHI NIRASAWA
Responsable d’Entrepôt,, Japon
Aïcha Si Bouazza
Animatrice d’Atelier, France
DANIEL HACKENJOS
Directeur des Opérations, Suisse
José Do Nascimiento Graca
Technicien Logistique Polyvalent, France
JASMIN DUGAL
Directrice Générale, Canada
Virginie Lemonnier
Responsable Core Business et Retail (promue Responsable distribution), France
KEZIAH KATIA DE RESENDE
Responsable de Ligne, Brésil
Aylin Aydugan
Employée au Bureau d'Expédition, Entrepôt Central, Allemagne
Aybüke Ergül
Assistante Ressources Humaines Spécialisée, Turquie
CANER CETIN
Responsable E-commerce, Turquie
Timo Kottmann
Responsable des Installations et de l’Aménagement, Allemagne
CLAUDINE TRONCY
Responsable Gestion Processus RH, France
Andre Roese
Responsable Gestion Qualité Consommateur WMF, Allemagne
MARIE LE BONNEC
Chef de Projets Confirmée, France
Uwe Glöckler
Responsable de la Sécurité au Travail et des Installations, Allemagne
Chunyan XU
ASSISTANTE DE DIRECTION GÉNÉRALE, Chine
JULIANA SANTA MARIA
Responsable Marketing Commercial, Colombie
JUNLONG TAN
Responsable Administratif Adjoint, Chine
Anna Burnevich
Réceptionniste (promue Spécialiste de l’Activation Shopper), Russie
RAYE KOOK
Responsable Marketing et Communication, Corée du Sud
Diana Vera
Coordinatrice des Ressources Humaines, Argentine et Chili
James BASHFORD
RESPONSABLE MARKETING DIGITAL ET COMMUNICATION, Royaume-Uni
Emma WATT
RESPONSABLE DES SYSTÈMES D’INFORMATION, Royaume-Uni
Irem Dal
Responsable Controlling et Reporting, Turquie